4.1. Sie verpflichten sich, keine Inhalte einzubringen, die gegen die guten Sitten oder gegen geltendes deutsches Recht verstoßen. Es ist Ihnen insbesondere untersagt:
- beleidigende oder unwahre Inhalte zu veröffentlichen
- Inhalte einzustellen, die Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Herkunft, einer rassistischen oder antisemitischen Zuschreibung, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, einer chronischen Erkrankung, des Lebensalters, der Sprache, der sexuellen und geschlechtlichen Identität sowie des sozialen Status diskriminieren.
- gesetzlich, insbesondere durch das Urheber- und Markenrecht, geschützte Inhalte ohne Berechtigung zu verwenden.
- In für Sie verfügbaren Funktionen Mehrfacheinträge desselben Angebots/Bedarfs/Schulung etc. einzustellen.
4.2. Die Inhalte des Intranets sind durch technische Maßnahmen vor dem unbefugtem Zugriff Dritter geschützt. Dennoch kann nicht ausgeschlossen werden, dass z.B. durch technischen Defekt, Inhalte zumindest temporär für Suchmaschinen sichtbar sind. Ein Anspruch auf Löschung oder Korrektur in diesem Fall gegenüber dem Betreiber ist ausgeschlossen.
4.3. Der Betreiber ist berechtigt, Ihnen als Nutzer/in den Zugang zum Intranet zu sperren, falls ein hinreichender Verdacht besteht, dass Sie gegen diese Nutzungsbedingungen verstoßen haben oder die Plattform für fremde Zwecke nutzen.
4.4. Sie als Nutzer/in sind für Ihren eingestellten Inhalt, deren Aktualität und Richtigkeit verantwortlich. Sie räumen dem Betreiber, sowie den Netzwerkpartnern ein einfaches Nutzungsrecht ein, das die Darstellung der Inhalte absichert.
4.5. Alle Inhalte, die Ihnen über das Intranet zugänglich gemacht werden, unterliegen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO): Sie sind berechtigt diese zu Zwecken der Beratung, des Austausches, der Intervision und der trägerübergreifenden kollegialen Zusammenarbeit zu nutzen. Eine Weitergabe der Informationen an Dritte, sowie zu fremden Zwecken ist untersagt.
Gehen Sie sensibel und kollegial mit personenbezogenen Informationen (dazu zählen neben Namen und Emailadressen unter anderem auch dienstliche Telefonnummern etc.!) um und wägen Sie ab, ob z.B. Ehrenamtliche/Flüchtlinge mit den weitergegebenen Informationen richtig umgehen können. Beachten Sie in diesem Zusammenhang auch Punkt 3.3. der Ihnen ausdrücklich untersagt Ihren Account anderen Personen zugänglich zu machen.
Beim Verstoß gegen diese Regelungen kann der Betreiber Ihre Inhalte löschen, abändern oder Sie vom Intranet ausschließen.